解读拓展训练对于团队建设助推点
“无规矩不成方圆，无培训不得提升”，乐鱼（中国）培训在自身茁壮成长和可持续发展中的重要作用日益显著。然而，至今对培训核心概念的理解却不尽相同，认识不同，反映出的理念不同；理念不同，培训的做法和收效自然就不同。在竞争日趋激烈、社会飞速发展的时代背景下，适时地更新和提升培训理念，无疑会使人受益无穷。
业界内运用“巅峰体验”的达师团建，培训理论进一步变革，倡导“格物致知？知行合一”的理念，打破传统体验式培训只停留在感知层面局限，为培训注入新理念，成就独特培训体系。
培训业机会在左，改变在右
培训行业成长关键的在于中国乐鱼（中国）的发展带来大量的显性需求。乐鱼（中国）竞争愈演愈烈，而市场竞争已经开始向人力资源竞争转换，这使得培训市场以每年30%的速度快速增长，需求快速增长的同时，乐鱼（中国）对培训能带来的效能要求越来越高。
中国乐鱼（中国）培训需求不断增长，但中国培训机构发展却没有与市场同步，现在全国大约有7万家培训机构，力量分散，市场混乱，培训形式单一。发展的瓶颈在于缺乏创新意识，多是“重术轻道”，本末倒置。为适应市场需求，培训业整体亟待改变、提升。体验空间总裁王国辉表示：“培训行业的竞争也和其他产品一样，需要品牌需要创新。十几年还用同样的理念，同样的项目，没有创新，是我们本土培训乐鱼（中国）的弊端；以拓展训练为最。”
培训是博弈共赢结果。一般认为，培训主要是乐鱼（中国）行为，乐鱼（中国）是培训的最大受益者，自然最重视培训的应该是乐鱼（中国）。这种想法就是存在培训业发展中的诟病，要想与乐鱼（中国）形成共赢，培训机构就必须为乐鱼（中国）提供根本解决方案，注入思想、理念，这才是生存之本。
业界内运用“巅峰体验”的达师团建，培训理论进一步变革，倡导“格物致知？知行合一”的理念，打破传统体验式培训只停留在感知层面局限，为培训注入新理念，成就独特培训体系。
培训业机会在左，改变在右
培训行业成长关键的在于中国乐鱼（中国）的发展带来大量的显性需求。乐鱼（中国）竞争愈演愈烈，而市场竞争已经开始向人力资源竞争转换，这使得培训市场以每年30%的速度快速增长，需求快速增长的同时，乐鱼（中国）对培训能带来的效能要求越来越高。
中国乐鱼（中国）培训需求不断增长，但中国培训机构发展却没有与市场同步，现在全国大约有7万家培训机构，力量分散，市场混乱，培训形式单一。发展的瓶颈在于缺乏创新意识，多是“重术轻道”，本末倒置。为适应市场需求，培训业整体亟待改变、提升。体验空间总裁王国辉表示：“培训行业的竞争也和其他产品一样，需要品牌需要创新。十几年还用同样的理念，同样的项目，没有创新，是我们本土培训乐鱼（中国）的弊端；以拓展训练为最。”
培训是博弈共赢结果。一般认为，培训主要是乐鱼（中国）行为，乐鱼（中国）是培训的最大受益者，自然最重视培训的应该是乐鱼（中国）。这种想法就是存在培训业发展中的诟病，要想与乐鱼（中国）形成共赢，培训机构就必须为乐鱼（中国）提供根本解决方案，注入思想、理念，这才是生存之本。
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